La sostenibilità per noi

Ogni giorno ci impegniamo per creare valore condiviso nei territori e nelle comunità in cui operiamo, coniugando gli obiettivi industriali con lo sviluppo socioeconomico delle aree in cui siamo presenti.

Lavoriamo nel pieno rispetto dell’ecosistema, delle persone e delle comunità, assumendoci la responsabilità nella gestione delle risorse idriche, della sicurezza e dell’impatto dei nostri impianti, nonché del benessere delle persone che collaborano con noi.

Dal 2020 compensiamo le nostre emissioni operative (Scope 1 e 2) e abbiamo fissato l'obiettivo di ridurre le emissioni con l'ambizione di raggiungere il Net Zero entro il 2040. Le riduzioni validate dall’SBTi (Science Based Targets initiative) sono basate su obiettivi relativi (Obiettivo 1 e Obiettivo 2) e assoluti (Obiettivo 3) e seguono una precisa metodologia che assicura la valenza degli impegni assunti. Le riduzioni validate dall’SBTi, con anno base 2022, prevedono obiettivi a breve termine (2032) e a lungo termine (2040 - raggiungimento del Net Zero) per le principali categorie emissive lungo la catena del valore. In particolare, per le emissioni di Scope 1, 2 e 3 derivanti dalla generazione e vendita di elettricità e calore è prevista una riduzione pari al 60% entro il 2032 e al 90% entro il 2040.

Crediamo nel dialogo costante con i nostri stakeholder. É grazie all’ascolto e allo scambio di conoscenze ed esperienze che abbiamo identificato i 16 temi materiali su cui si fonda il nostro Piano di Sostenibilità 2022-2027.

Eventuali aggiornamenti, così come lo stato di avanzamento degli obiettivi, sono comunicati annualmente attraverso il Bilancio Consolidato annuale.

I 16 temi materiali, che definiscono le priorità di Alperia, sono stati suddivisi in cinque aree d'azione:

People

Governance e resilienza

Le cinque aree di azioni strategiche con i relativi temi esistenziali

Green Mission

Clienti

Territorio

Le cinque aree di azioni strategiche con i relativi temi esistenziali

People

Salute e sicurezza sul lavoro
Coinvolgimento e sviluppo dei dipendenti
Diversità e pari opportunità

Governance e resilienza

Governance integrata e buona condotta aziendale
Sviluppo economico e resilienza del modello di Business
Sicurezza e accessibilità di approvvigionamento
Asset Integrity
Innovazione, digitalizzazione, ricerca e sviluppo
Cyber security & Data Protection

Green Mission

Energia
Emissioni
Acqua

Clienti

Prodotti e servizi energetici sostenibili
Soddisfazione del cliente

Territorio

Valore aggiunto per il territorio
Catena di fornitura

Vogliamo:

ancorare la nostra governance alla sostenibilità e costruire un modello di governance integrata.
creare valore economico nel lungo periodo e rendere resiliente il nostro modello di business.
garantire un approvvigionamento dell’energia sicuro, efficiente e sostenibile.
garantire nei nostri impianti la massima sicurezza, la tutela del personale, della popolazione e dei territori circostanti (Asset Integrity).
contribuire attivamente alla transizione energetica con nuove soluzioni tecnologiche.
garantire la protezione dei dati e la sicurezza delle informazioni (Cyber security & Data Protection).

Vogliamo:

vogliamo rendere “verde” il 100% della nostra attività di impresa, aumentando la quota di prodotti e servizi sostenibili, di clienti serviti dal teleriscaldamento e migliorando l’offerta di stazioni di ricarica per l’e-mobility.
offrire ai nostri clienti un servizio clienti rapido e orientato alla soluzione e aumentare la consapevolezza sulle soluzioni green, sensibilizzando i nostri clienti sulla transizione energetica e promuovendo progetti di efficienza energetica per la riduzione delle emissioni di gas serra.

Vogliamo:

ridurre al minimo l’impatto delle nostre centrali idroelettriche sulla natura e sull’ambiente e proteggere attivamente la diversità biologica dei corsi d’acqua.
rendere più efficiente il nostro consumo energetico attraverso strumenti di misurazione per il monitoraggio energetico e progetti di efficienza energetica.
dal 2020 compensiamo le nostre emissioni operative (Scope 1 e 2) e ci siamo prefissati di ridurre le emissioni del 45% entro il 2027 e del 70% entro il 2031 (rispetto al 2021) per raggiungere il Net Zero entro il 2040.

Vogliamo:

creare valore aggiunto in termini di posti di lavoro, imposte e tasse, contratti di fornitura e attività di impegno sociale.
gestire la catena di fornitura in modo sostenibile, con la definizione di requisiti ecologici e sociali minimi nelle gare di appalto, nella selezione delle/dei fornitrici/ori, nelle valutazioni e negli audit delle/dei fornitrici/ori.
effettuare costanti attività di monitoraggio e manutenzione per garantire impianti sicuri, evitare guasti e disservizi per gli utenti ed eliminare inefficienze, dispendi di risorse ed energie.

Vogliamo:

promuovere il benessere e la qualità della vita dei nostri collaboratori e garantire il massimo livello di sicurezza, mettendo in atto tutte le misure necessarie (es. corsi di ergonomicità) per ridurre i rischi derivanti dalle nostre attività.
creare un ambiente di lavoro valorizzante, aperto e accogliente per aumentare l’indice di soddisfazione dei dipendenti
sostenere lo sviluppo professionale con percorsi formativi ad hoc, dando valore alle competenze specifiche delle varie generazioni e mettendo in atto programmi di sviluppo delle carriere.
promuovere la diversità, l’uguaglianza di genere e l’empowerment femminile attraverso programmi di leadership femminile e misure di conciliazione vita-lavoro.

Il nostro impegno quotidiano

La sicurezza al primo posto

Operiamo quotidianamente per garantire l’affidabilità dei nostri impianti e la continuità del servizio, attraverso attività di manutenzione e monitoraggio costanti.

Le sfide del digitale

Il percorso di digitalizzazione del Gruppo prosegue in modo strutturato e continuo. Alperia ha rafforzato la governance in ambito Cyber Security e Data Protection, adottando sistemi di gestione e monitoraggio dei rischi informatici, valutando la certificazione ISO 27001 annualmente e promuovendo una cultura della sicurezza attraverso iniziative di formazione e sensibilizzazione rivolte al personale.

L'attenzione per il nostro team

Le persone sono la nostra forza. Investiamo nella crescita delle persone che lavorano con noi, promuovendo un ambiente inclusivo ed equo. L’impegno di Alperia si concreta, tra l’altro, nell’adozione di una Diversity Policy dedicata, nell’introduzione della figura della Diversity Manager e nell’attivazione di un Comitato guida per la parità di genere, che accompagna l’attuazione delle misure Diversity and Inclusion. A supporto di questi impegni, il Gruppo ha ottenuto la certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022 e, per Alperia Greenpower, la certificazione sociale PAS 24000, oltre a promuovere politiche di conciliazione vita-lavoro e iniziative di formazione sulla comunicazione inclusiva.

Il piano per ridurre le emissioni

Al fine di raggiungere l’obiettivo di Net Zero entro il 2040, è stato definito un insieme di interventi su tutte le principali categorie di emissioni: riduzione delle emissioni Scope 1 attraverso l’aumento della produzione di energia da fonti rinnovabili, il progressivo passaggio a impianti di teleriscaldamento alimentati da biomasse o da altre fonti a basse emissioni di carbonio, l’elettrificazione della flotta aziendale ed efficienza energetica all’interno delle attività operative. Sul fronte delle emissioni Scope 2, il percorso di decarbonizzazione si basa sulla completa transizione verso l’utilizzo di energia elettrica rinnovabile, accompagnata da riduzione delle perdite di rete. Infine, per quanto riguarda le emissioni Scope 3, la strategia prevede un incremento della vendita di elettricità rinnovabile, insieme allo sviluppo della vendita di biometano e del teleriscaldamento.

L'impegno verso i clienti

Forniamo energia elettrica, gas naturale e teleriscaldamento a oltre 520.000 clienti: famiglie e aziende con cui stiamo costruendo un rapporto trasparente, con un'assidua presenza sul territorio. Accanto alla fornitura energetica, affianchiamo i clienti anche nella transizione verso forme di mobilità più sostenibili, offrendo soluzioni di e-mobility, come servizi di ricarica per veicoli elettrici e offerte dedicate, contribuendo così a una mobilità più efficiente e a basse emissioni.

I nostri prodotti e servizi sostenibili

Il 100% dell'energia venduta ai clienti residenziali è da fonti rinnovabili certificati di Garanzie di Origine (GO). Abbiamo rafforzato la nostra presenza anche tra le PMI che hanno sede fuori dall'Alto Adige affinché adottino energia rinnovabile e Gas CO2 compensato. Accompagniamo inoltre le imprese nell’adozione di energia rinnovabile e gas a CO₂ compensata, offrendo servizi di consulenza per la decarbonizzazione volti al supporto nel percorso di riduzione delle emissioni e di transizione verso modelli energetici più sostenibili.