La nostra organizzazione

Il nostro modello industriale e organizzativo

Il nostro modello industriale si basa su un approccio integrato lungo tutta la filiera energetica, che ci permette di offrire servizi completi e coerenti per cittadini, imprese e territori.

• Integrazione verticale: generazione, reti, vendita, calore & servizi e innovazione lavorano in sinergia per garantire efficienza e qualità in ogni fase.
• Sostenibilità e innovazione: ogni decisione è guidata dalla responsabilità ambientale, sociale e dall’attenzione all’innovazione tecnologica, con investimenti mirati per energie rinnovabili, mobilità elettrica e digitalizzazione.
• Focalizzazione territoriale: operiamo con attenzione ai bisogni locali, creando valore economico, sociale e ambientale nel lungo periodo.

Questo modello si riflette nella nostra struttura organizzativa e nel sistema di governance, progettati per garantire efficienza gestionale, trasparenza e una crescita sostenibile nel tempo.

Corporate Governance

Alperia adotta il sistema dualistico di governance ai sensi dell’art. 2409 octies del Codice Civile, con due organi distinti, ma complementari:

• Consiglio di Gestione, composto da sei componenti, responsabile della gestione operativa e strategica quotidiana
• Consiglio di Sorveglianza, composto anch’esso da sei componenti, di cui tre nominati dalla Provincia Autonoma di Bolzano e da Selfin Srl e tre nominati dai Comuni di Bolzano e Merano, con il compito di controllare e indirizzare la gestione, assicurando trasparenza e correttezza.

Nella composizione dei due organi deve essere assicurato il rispetto della normativa vigente in materia di equilibrio tra i generi.

Struttura societaria

Il gruppo societario è composto dalla Holding Alperia SpA e da sei business unit in cui sono organizzate le oltre 25 società affiliate e partecipate da Alperia